Accueillir un senior dans vos équipes, se faire conseiller ou former par un senior permet de combattre les préjugés sur les seniors en entreprise et surtout de bénéficier des avantages de l'intergénérationnel: plus de productivité notamment !
Une loi de 2017 oblige les équipes RH à être formées à la non-discrimination. Mais ces formations peuvent aussi être une bonne initiative pour vos managers qui ont des équipes diverses à manager ! Nous croyons en la force de la diversité sous toutes ses formes !
Parfois, une entreprise doit se séparer de certains employés, dans le cadre de PSE, de plans de départs volontaires etc . Nous vous aidons à accompagner vos collaborateurs expérimentés sur le départ pour transformer cette épreuve en opportunité pour leur carrière.
Je suis un senior Des immersions en entreprise et des recrutements : #Adopte1Senior Nous faisons une mise en relation entre toi et une startup/PME/Grand Groupe : grâce à TryMeUp, tu pourras trouver un emploi, faire une mission de pré-embauche, ou une mission ponctuelle en portage salarial ou encore, selon tes cas, une mission de bénévolat de compétences. Que tu sois opérationnel pour une mission en portage / de pré-embauche ou que tu préfères passer par une formation préalable au recrutement, nous sommes là pour t’épauler et booster ton employabilité !
Es-tu prêt/e à te donner à fond pour prouver que la diversité en entreprise est une richesse qu’il faut développer ?
Un programme de co-searching : #BoostMeUp 🚀 Boost me up ! est un programme pour ceux qui veulent aborder la recherche d’emploi différemment. Se retrouver en groupe de demandeurs d’emploi pendant sa recherche permet de mutualiser les outils et techniques, tout en gardant le moral et en bénéficiant des supers conseils de l’équipe Try me up ! Car c’est bien connu… « Tout seul, on va plus vite. Ensemble, on va plus loin. »
Je veux être boosté dans ma recherche !
Devenir consultant Try me up : La transmission de connaissances est le meilleur moyen de faire le lien entre les générations ! Deviens consultant pour transmettre ton expertise métier, tes trucs et astuces à des jeunes créateurs de startups pour les booster dans leur développement et leur permettre d’éviter les pièges !
15 ans d'expérience dans le recrutement & l’insertion professionnelle. Addict de Starbucks et Uber. Elle anime des événements emploi pour les candidats et évangélise à la diversité sur les Réseaux Sociaux.
Mix entre Wonder Woman et Inspecteur Gadget, elle travaille plus vite que son ombre pour innover toujours plus pour les seniors comme les entreprises. Elle aime l’entrepreneuriat, les roadmaps, les KPIs et les mojitos.
Commercial seconde langue, tombé dans la marmite de la prospection dès son plus jeune âge. Il est également formateur occasionnel sur les sujets employabilité et carrière, et accessoirement addict des Long Island et de Kenzo.
20 ans d’expérience dans le commerce, les RH et le Hard Rock. Consultant en outplacement et bilan de compétences, coach d’entrepreneurs, motivateur, formateur et conférencier en gestion de carrière.
Aussi à l'aise dans l'organisation de colo que dans les contrats avec la "banque-assurance", si Stéphanie devait résumer sa vie aujourd'hui elle vous dirait que c'est d'abord des rencontres. Elle pilote aussi bien les voitures que vos recrutements !
Try me Up! est sélectionnné dans le programme Jeune Pousse de la SNCF Développement.
Try me up! a réalisé une conférence sur l'employabilité des seniors chez Engie
Yes we share a recruté un senior Try me up !
BNP soutient l'action try me up et nous a notamment prêté des locaux pour des actions de formation
Finaliste du concours La Fabrique Aviva 2017, organisé par Aviva, spécialiste de l’assurance professionnelle
La Fondation a distingué Try me up! pour ses bonnes pratiques rapport à l'emploi des seniors
Try me up ! participe à des salons et à des formations employabilité auprès de demandeurs d'emploi
Try me up ! participe à des salons et à des formations employabilité auprès de demandeurs d'emploi
Abileo adore recruter avec Try me up !
Le projet est lauréat de la 3ème édition des Audacieuses, concours organisé par la Ruche Factory qui accompagne les projets en lien avec l'ESS.
Try me up a organisé une conférence dans le cadre de la Semaine pour l’emploi des seniors et collabore avec Courbevoie sur de nombreux évènements sur le sujet.
Restau'co a effectué un recrutement avec immersion pré-embauche Try me up !
Bonjour à tous, Nous avons tous, à un moment donné de notre carrière, envisagé de voler de nos propres ailes, que ce soit de manière volontaire ou de manière contrainte. Nous avons tous connu ces Lire la suite…
La lettre/ mail de motivation est LE sujet prise de tête pour beaucoup de candidats ! Amélie Favre vous explique dans cette infographie comment rédiger un mail de motivation percutant. Si le sujet Lire la suite…
